一、公司诈骗员工一般判刑多久
公司诈骗里，员工判刑得看实际状况。要是压根不知情、没参与，那就不犯罪，不用被判刑。
参与诈骗的员工，属于共同犯罪。量刑得参考在犯罪里的作用，还有诈骗金额等因素。
从犯作用小，会比主犯判得轻，甚至可能免罚。主犯按情节和金额来量刑。
诈骗公私财物，金额不同量刑不同。数额较大判三年以下，巨大或情节严重判三到十年，特别巨大或情节特别严重，十年以上甚至无期，还会有罚金等。最终由法院根据证据和情节定夺。
二、公司诈骗中员工从犯量刑标准如何定
公司诈骗中员工作为从犯，量刑标准需综合多方面因素判定。依据《刑法》规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
首先考量诈骗金额，金额越大刑罚通常越重。根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别对应“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
其次看员工参与程度，包括是否知晓诈骗、参与环节及发挥作用大小等。若仅从事辅助性、边缘性工作，主观恶性小，量刑会更轻。
还会结合犯罪情节，如有无自首、立功、退赃退赔等从轻情节，或者是否造成严重后果等加重情节。例如，员工主动投案并如实供述罪行，可能会从轻处罚。最终由法院根据具体案情综合评判量刑。
三、公司诈骗员工从犯量刑标准如何定
公司诈骗中员工认定为从犯的，依据《刑法》规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
具体量刑需结合诈骗金额、情节等判断。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法实践中，会考量员工在诈骗活动里的参与程度、所起作用、获利情况等。若员工参与时间短、未直接实施诈骗行为且获利少，可能获减轻或免除处罚。
当探讨公司诈骗员工一般判刑多久时，除了直接的量刑问题，还有一些相关情况值得关注。员工在公司诈骗案中的角色不同，量刑也会有差异，比如是否为主犯、从犯，从犯通常会比照主犯从轻处罚。另外，员工的涉案金额也是关键，金额越高，判刑往往越重。同时，若员工在案发后有自首、立功等情节，也会影响最终的量刑。你是否对公司诈骗案件中员工的责任认定、不同情节下的具体量刑幅度还有疑问？如果有，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。
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